辅警招聘来了|陆丰公安80个职位，等你加入！

陆丰市招聘公安局警务辅助人员

公  告

为进一步加强我市公安工作，经市政府同意，陆丰市公安局面向社会公开招聘80名警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：

（一）坚持公平、公开、公正、择优雇用的原则。

（二）招聘雇用工作采取体能测试和面试相结合的办法进行。

面向社会招聘符合条件的青年，其中：男性70名，女性10名。

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，有较高的政治觉悟，品行端正，作风正派，组织纪律性和法制观念强，自愿从事辅警工作。

（二）年龄为18至35周岁（2001年7月4日至1983年7月3日期间出生人员）的青年。

（三）男性身高165cm以上，女性身高158cm以上。

（四）学历要求高中或中专以上文化程度，退伍军人可放宽至初中。

（五）下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除的公职的人员；

2.在读的非应届毕业生，现役军人，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑或在境外从事颠覆我国政权活动等情形人员；

3.其他不适合从事辅警工作情况的人员。

考试包括体能测试和面试。报考者凭本人准考证和身份证（两者缺一不可）参加考试。

（一）体能测试

对符合条件的考生进行体能测试，具体时间、地点以准考证为准。

体能测试，男子考1000米跑，合格成绩为5分钟，女子考800米跑，合格成绩为5分钟。

（二）确定面试人员

1.对体能测试合格的考生进行面试

2.面试时间、地点另行通知。面试内容包括综合分析能力、心理素质、语言表达能力、应变能力、举止仪表，主要测试应试者从事公安辅警工作应具备的基本素质及与报考职位相关的文化和业务能力。面试成绩合格分数线为60分。

（三）确定拟雇用人员

1.根据招聘岗位的名额依面试成绩高低为序，等额确定拟雇用人员。若面试成绩名次相同者，以面试主评委给分高低顺序确定名次。

2.对确定为拟雇用人员进行体检和考察。

（一）体检

1.体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，由用人单位组织开展。

2.取得体检资格的拟雇用人员需携带准考证、身份证及近期正面一寸免冠同版彩照按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

3.体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。

4.体检时间及体检医院另行通知。

（二）考察

考察工作参照公安机关录用公务员考察有关规定执行。

拟雇用人员体检和考察不合格或不服从岗位分配的取消雇用资格，并按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（三）公示

经体能测试、面试、体检和考察合格的拟雇用人员，予以公示，公示时间7个工作日。

（一）拟雇佣人员经公示没有异议的，经岗前培训合格，陆丰市公安局参照《党政群机关、参照公务员法管理事业单位后勤服务人员实行雇员制管理的暂行办法》与其签订劳动合同，办理入职手续，并报市人力资源和社会保障局备案。获聘人员按规定实行试用期制度（试用期为半年，试用期含在雇佣期内）。试用期满合格的，予以雇佣；试用期满不合格的，取消雇佣资格。

（二）辅警人员工资由陆丰市财政保障，按每人每月3000元（含城镇职工养老保险、工伤、医疗、失业和生育等社会保险费）标准执行。

（三）每年陆丰市公安局对辅警人员进行考核，考核不合格者，解除劳动合同；合同期满，由陆丰市公安局根据工作需要决定是否续聘（男性年满60周岁不再续聘，女性年满50周岁不再续聘）。

（四）本公告由陆丰市公安局负责解释。

咨询电话：0660-8983014

附：1、《陆丰市招聘辅警职位表》

      2、陆丰市招聘雇用公安局辅警报名表

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陆丰市公安局

2019年6月17日